Wissenswertes für Bewerber

Bei Twinworx erwartet Sie ein abwechslungsreicher Alltag: Sie erhalten Einblicke in neue Unternehmensstrukturen und steigern Ihre Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet jeder Einsatz die Möglichkeit einer Übernahme in ein direktes Beschäftigungsverhältnis bei einem unserer Kunden. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Sie und Ihre Anliegen - und wenn es nicht sofort mit einem neuen Einsatz klappt: wir geben nicht. Wir betreuen Sie persönlich bis wir gemeinsam ans Ziel kommen!


Gute Gründe für Twinworx

Mitarbeiter erhalten bei uns...

  • in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Grundlage des Tarifwerks der iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.)
  • soziale Absicherung während der Beschäftigung, mit allen üblichen arbeits- und sozialversicherungspflichtigen Regelungen
  • ein Gleitzeitkonto oder die Auszahlung von geleisteten Überstunden
  • Sonderleistungen (siehe Diagramm "Ihre Vorteile")
  • Weiterbildungsmöglichkeiten ( wie z.B. Umgang mit Kran, Stapler, Hubarbeitsbühne; Fahrerkarte; Erste Hilfe Schulungen, Schweißkurse)
  • Begleitung zu jedem neuen Einsatz in einem Kundenbetrieb durch unseren Disponenten
  • eine Sicherheitsunterweisung durch unsere Sicherheitsfachkraft, um Sie für Gefährdungen am Arbeitsplatz zu sensibilisieren.
  • eine persönliche Schutzausrüstung
  • ein Angebot für Vorsorgeuntersuchungen beim Werksarztzentrum

Ihre Vorteile

  • Firmenfahrzeuge, die externen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden können, sollte kein eigener PKW vorhanden sein, oder der eigene PKW in der Werkstatt stehen
  • Tankgutscheine für Mitarbeiter, die einen weiteren Anfahrtsweg zum Kunden haben
  • Kostenlose Vorschüsse nach Absprache jederzeit möglich
  • Wir bieten Kleinkredite an, um unsere Mitarbeiter in schwierigen Situationen zu unterstützen
  • Zusammenarbeit mit der Rückenambulanz „Rainer Schäpers“ in Wiehl. Behandlungskosten werden von uns in akuten Fällen übernommen
  • Prämie für das Werben von „Neuen“ Mitarbeitern
  • Für Mitarbeiter, die aufmerksam sind und uns aufmerksam machen, bspw. auf einen akuten Anstieg des Stresspegels und damit auf Bedarfe in ihrem Unternehmen, halten wir eine Sondervergütung bereit. Bitte sprechen sie uns an. Oder nutzen Sie den kurzen Mitteilungsweg per Mail, dann melden wir uns bei Ihnen: info@twinworx.de


Zahlreiche Möglichkeiten bei Twinworx

Berufsanfänger

Steigen Sie erfolgreich ins Arbeitsleben ein und freuen sich auf neue Herausforderungen!

Studenten

Theoretisches Wissen praktisch anwenden, Erfahrungen sammeln und Geld verdienen.

Wiedereinsteiger

Finden Sie wieder Anschluss an das Berufsleben nach einer Auszeit (z.B. nach der Elternzeit).